Coaching

Als coach ondersteun ik bij het stellen van doelen en het behalen ervan. Dit kan zijn voor een individu of een groep. Vaak weet je zelf het goede antwoord op heel veel van je eigen vragen. De reden waarom je nog geen zicht hebt op dit antwoord is dat je de juiste vraag nog niet hebt gekregen. Vragen stel ik nooit lukraak; de ene vraag volgt de andere op. Het grote verschil tussen coachen en een training of opleiding is dat er geen vaardigheden of kennis wordt overgebracht.

De redenen* waarom je een coach nodig kunt hebben zijn erg divers:

  • Hoe kan ik zonder conflicten met mijn kinderen overleggen?
  • Ik ben vastgelopen in mijn werk en relatie met mijn partner. Hoe kom ik hier uit?
  • Mijn schoonouders bepalen nog steeds wat we op het erf moeten doen. Ik kan dit niet meer aan.
  • Iedereen gaat over mijn grenzen heen. Hoe stel ik en bewaak ik mijn grenzen?
  • Ik wil meer zelfvertrouwen, maar hoe?
  • Ik wil graag groeien in mijn ondernemerschap, maar hoe doe ik dat?
  • Ik streef naar een gezonde werk/privébalans.
  • Hoe pak ik de bedrijfsovername aan, vooral naar de kinderen die het bedrijf niet overnemen?
  • Hoe krijg ik in minder tijd meer arbeid uit mijn vingers?
  • Ik heb moeite met het leiding geven aan mijn personeel. Hoe doe ik dit?
  • Mijn perfectionisme zit me in de weg. Hoe leer ik hier mee omgaan?
  • Mijn vrouw en ik zitten niet op één lijn en dat drijft ons uit elkaar. En nu?
  • Ons teamoverleg met onze gezinsleden loopt meestal op ruzie uit. Hoe kunnen we effectiever vergaderen zonder conflicten?

*zomaar een kleine greep uit de vragen die ik afgelopen tijd kreeg.